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我们的价值

我们的指导原则:我们代表什么

我们的指导原则阐明我们的,我们的行为作为大学社区的期望,无论是作为个人和作为一个机构。

我们承诺用,当他们到达沃里克和巩固我们的愿望,让学生可以同时在这里学习的最佳体验所有新的学生和工作人员分享这些原则。

它们促进地方语音观点的能力是其核心,其工作人员和学生相互尊重工作与信心,机会平等是对所有人开放的地方的环境。

这些原则代表了我们的,我们的行为作为大学社区的期望,无论是作为个人和作为一个机构。他们还告诉我们的方法来采取适当的行动时,不能满足这些期望。


我们对待每个人对于

每个人都在我们的社会有尊严和尊重对待,不论其身份,地位,品位,信仰或任何受保护特征的权利。

我们捍卫言论自由,确保人民表达意见(在法律范围内)是不受欢迎的或有争议的权利,我们不接受不尊重他人的方式被表达这些看法。

我们不容忍歧视

我们重视对方的个性。我们不容忍歧视。这包括:

  • 性别歧视
  • 厌女症
  • 种族主义,colourism或排外
  • 基于性取向的同性恋,双性恋恐惧症或歧视
  • 跨性别恐惧症或消除基于性别认同
  • ableism
  • classism
  • 年龄歧视
  • 消除基于宗教或信仰
  • 与家长身份的歧视。
  • 欺凌和骚扰

我们删除所有结构性或体制性障碍,以在大学的平等。

我们不容忍 不当性行为,暴力或虐待

我们支持任何人在我们的社区是谁受到任何形式的不当性行为,暴力或虐待。

我们优先考虑他们的安全和福祉,同时确保所有参与任何调查或纪律处分程序的人的尊严。

我们确保受害者的安全,支持,信任的环境作出回应。

考虑制裁时,我们听到受害者的声音。

我们保持我们的校园和社区安全

沃里克是一个全球性的,并连接校园。我们的校园和社区的欢迎和安全。

我们不容忍任何形式的:

  • 暴力
  • 滥用
  • 欺凌
  • 骚扰

“我们”是指我们所有的人,学生和工作人员的一致好评

我们的模型我们预期的行为。我们提供明显的领导来驱动所需要的文化变革。

我们相信,在教育的积极力量。我们支持的人了解我们的预期。

我们说出来,挑战不适当的行为,它是安全的这样做。我们鼓励,装备和支持的人这样做。

当我们的原则是不遵守,我们迅速采取行动。

我们是开放的,透明的,并愿意从我们的错误中学习。

我们欢迎反馈。

我们认为我们自己负责。


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